Наша компания РКК "Стелла" специализируется на размещении рекламы(хангеров) на дверных ручках в многоквартирных жилых домах, которая предназначена для помощи компаниям в продвижении их товаров и услуг. Реклама на дверных ручках дает возможность нашим клиентам донести информацию о своих товарах (услугах) до потенциальных покупателей, проживающих в этих домах.
Информация о компании Стелла,Рекламно-консультационная компания (РКК) - телефоны, адреса, новости. Рекомендуем также почитать отзывы о Стелла,Рекламно-консультационная компания (РКК) и добавить положительный или отрицательный отзыв.
НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ. КАБАЛА ВМЕСТО РАБОТЫ!!!!. Мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне негативные впечатления. Всё начинается со странного собеседования, которое проводит собственник. Манера общения (поспешность, постоянные перебивания) показалась мне непрофессиональной.
Далее следует настойчивое предложение выйти на стажировку уже на следующий день. Сама «стажировка» длится три дня и представляет собой полноценный рабочий день (с 9:00 до 18:00) с одним перерывом 45 минут. Отмечу, что атмосфера очень напряженная: запреты на использование личного телефона, строгий контроль времени, включая посещение туалета.
Самое главное расхождение — это условия оплаты. На собеседовании мне устно обещали одно: 600 рублей за первые три дня и с четвертого дня — официальное оформление с окладом 40 000 ₽ + 10 000 ₽ премии.
Реальность оказалась совершенно иной:
1. Первые три дня не оплачивались вообще.
2. На четвертый день мне был предложен к подписанию договор ГПХ.
3. В тексте договора были прописаны следующие условия оплаты: 600 рублей за каждый день оказания услуг, с 8-го дня — 1000 рублей. Обещанные 40 000 ₽ + 10 000 ₽ были поставлены в зависимость от условий, которые на практике, по моему субъективному мнению, казались недостижимыми (постоянно растущий план, требование полной самостоятельности без помощи коллег).
4. В договоре присутствовал пункт о том, что в случае его расторжения по инициативе Исполнителя, он обязан выплатить Заказчику компенсацию, размер которой определяет Заказчик. Этот пункт показался мне кабальным и несправедливым.
Таким образом, на четвертый день я столкнулась с тем, что мне предложили работать за 600 рублей в день, что кардинально отличалось от первоначальных устных заверений.
Итог: Я считаю своим долгом предупредить других соискателей. Столкнувшись с компанией, где практикуются спешка при найме, бесплатная стажировка, строгие нерегламентированные внутренние правила и, самое главное, кардинальное несоответствие устных обещаний и условий письменного договора ГПХ — будьте предельно бдительны.
Внимательно читайте все документы, не верьте словесным обещаниям и, при возможности, консультируйтесь с юристом. Сохраняйте все переписки и фиксируйте устные договоренности.
